December 13, 2017
You can use WP menu builder to build menus

Οριστικά 535 εργαζόμενους στην καθαριότητα ζητεί ο δήμος Θεσσαλονίκης

Jul 25, 2017 0

σκουπίδια

Περισσότερες θέσεις στο πλαίσιο προκήρυξης διαγωνισμού για την πρόσληψη μόνιμου προσωπικού στον τομέα της καθαριότητας, ζήτησε από το δήμο Θεσσαλονίκης ο σύλλογος εργαζομένων ΟΤΑ και δημοτικών επιχειρήσεων νομού Θεσσαλονίκης.

Το σχετικό αίτημα κατατέθηκε χθες, 24/7, στη συνεδρίαση του δημοτικού συμβουλίου, η αντιπρόεδρος του συλλόγου, Σοφία Εξαδακτύλου η οποία δήλωσε πως «Οι 777 που ήδη εργαζόμαστε, θεωρούμε ότι πρέπει να είμαστε πολύ περισσότεροι».

Κατά την άποψή της, τα ανταποδοτικά τέλη επαρκούν για να καλύψουν τις πληρωμές των εργαζομένων. 

Με αφορμή την προηγούμενη απόφαση του δημοτικού συμβουλίου για την πρόσληψη 535 μόνιμων εργαζομένων στην καθαριότητα, η κα. Εξαδακτύλου ανέφερε πως «με 200 μείον συναδέλφους εννοείται ότι θα είναι ελλιπής η καθαριότητα στην πόλη μας» και εκτίμησε ότι έτσι θα χαθεί «η χρυσή ευκαιρία που δίνεται μετά από 17 χρόνια για προσλήψεις μόνιμου προσωπικού».
 
Απαντώντας, η πρόεδρος του δημοτικού συμβουλίου, Καλυψώ Γούλα, τόνισε ότι η σχετική διαδικασία έχει αποφασιστεί, αποκλείοντας την εκ νέου συζήτηση του θέματος, με τον γ.γ. του δήμου Θεσσαλονίκης, Θωμά Ψαρρά, να γνωστοποιεί πως η απόφαση για 535 μόνιμες προσλήψεις έχει ήδη αποσταλεί στην αποκεντρωμένη διοίκηση Μακεδονίας – Θράκης και επέστρεψε στο δήμο για αναπομπή της απόφασης στο οικείο υπηρεσιακό συμβούλιο.

Μάλιστα το τελευταίο συνεδρίασε, αποφάσισε ομόφωνα και η απόφαση αποστέλλεται και πάλι στην αποκεντρωμένη διοίκηση Μακεδονίας-Θράκης προκειμένου να διαβιβαστεί στο υπουργείο Εσωτερικών.

Read More

Στους 535 μόνιμους εργαζόμενους για την καθαριότητα κατέληξε ο δήμος Θεσσαλονίκης-Αντιδρούν εργαζόμενοι και αντιπολίτευση

Jul 14, 2017 0

σκουπίδια

Στην πρόσληψη 535 μόνιμων εργαζομένων στην καθαριότητα προσανατολίζεται ο δήμος Θεσσαλονίκης, με βάση την απόφαση η οποία ελήφθη κατά πλειοψηφία χθες, 13/7, στο έκτακτο δημοτικό συμβούλιο.

Στο πλαίσιο αυτό, ο δήμος Θεσσαλονίκης θα αιτηθεί 535 προσλήψεις μόνιμου χαρακτήρα, γεγονός το οποίο προκάλεσε τις αντιδράσεις τόσο των εργαζομένων, όσο και της αντιπολίτευσης, οι οποίοι ζήτησαν να καλυφθούν και οι 777 συμβασιούχοι, οι οποίοι εργάζονται σήμερα στο δήμο και τους οποίους ο δήμαρχος, Γιάννης Μπουτάρης, έχει χαρακτηρίσει απαραίτητους.

Η τροπολογία η οποία έχει ψηφιστεί προσφάτως και ζητά από τους δήμους να γνωστοποιήσουν τον αριθμό των εργαζομένων που χρειάζονται για την καθαριότητα.  Έτσι, ο δήμος Θεσσαλονίκης ζητά προσλήψεις 156 εργαζομένων δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης και 379 υποχρεωτικής εκπαίδευσης. 

“Οι 535 εργαζόμενοι, μαζί με τους 791 μόνιμους και αορίστου χρόνου, είναι αρκετοί για να λειτουργεί σωστά η καθαριότητα”, ισχυρίστηκε ο γενικός γραμματέας του δήμου και αρμόδιος για θέματα καθαριότητας, Θωμάς Ψαρράς. Ο ίδιος εξήγησε στο δημοτικό συμβούλιο πως ο αριθμός 535 προέκυψε μετά από ανάλυση των βαρδιών στην αποκομιδή των σκουπιδιών και των υλικών προς ανακύκλωση σε σχέση με τις ανάγκες του δήμου.

Σε απάντηση του κου Ψαρρά, ο εκπρόσωπος της παράταξης των εργαζομένων, Δημοκρατική Αγωνιστική Συνεργασία Λάζαρος Μιχαηλίδης και η αντιπρόεδρος του Συλλόγου Εργαζομένων του δήμου Θεσσαλονίκης, Σοφία Εξαδακτύλου ζήτησαν από το δήμο να αιτηθεί την πρόσληψη και των 777 συμβασιούχων οι οποίοι εργάζονται σήμερα στα κλιμάκια καθαριότητας της Κύπρου.

Η μείζονα αντιπολίτευση, η παράταξη “Εντάξει” εκτίμησε πως η δημοτική αρχή δεν εκμεταλλεύεται τη δυνατότητα που δίδεται στους δήμος να προσλάβουν μόνιμο προσωπικό μέχρι τις 31 Ιουλίου ζητώντας να αποσυρθεί η εισήγηση της άρχουσας παράταξης και τόνισε πως η “Εντάξει” θα ψηφίσει λευκό.

Εκ μέρους της παράταξης “Ανοιχτή Πόλη” η Γλυκερία Καλφακάκου δήλωσε ότι θα ψηφίσει την εισήγηση, εκφράζοντας όμως τη διαφωνία της. “Δεν θέλω να χαθεί η δυνατότητα για θέσεις που καλύπτουν διαρκείς ανάγκες” είπε σχετικώς.

Υπέρ της εισήγησης του δήμου για μόνιμη εργασία τάχθηκε και ο δημοτικός σύμβουλος της “Λαϊκής Συσπείρωσης”, Μιχάλης Κωνσταντινίδης, αν και σημείωσε πως “η διοίκηση καταφέρνει και κλέβει τις εντυπώσεις από την κυβέρνηση σε μια σειρά τέτοιων ζητημάτων.”

Προχειρότητα καταλόγισε στην παράταξη Μπουτάρη η δημοτική σύμβουλος, Μόνια Αϊβαζόγλου από τις “Γειτονιές σε Δράση” και ψήφισε λευκό κρίνοντας πως η εισήγηση του δήμου δεν δίνει προοπτική ούτε στους εργαζόμενους, ούτε στους πολίτες.

Ο Κωνσταντής Σεβρής από την παράταξη “Μένουμε Θεσσαλονίκη” έκανε λόγο για “αδυναμία της δημοτικής αρχής να παράξει διοικητική στρατηγική για την πόλη” και ψήφισε λευκό.

Αντιρρήσεις εξέφρασαν οι σύμβουλοι της διοικούσας παράταξης, Παναγιώτης Αβραμόπουλος, Ανδρέας Κουράκης, Κωνσταντίνος Ζέρβας και Θανάσης Παπαναστασίου ψηφίζοντας λευκό, ενώ η κα. Εξαδακτύλου γνωστοποίησε στο τέλος πως στην επόμενη συνεδρίαση θα ζητήσει την αναθεώρηση της εισήγησης.
    

Read More

Απεκδύθηκαν των ευθυνών τους οι δήμαρχοι της κεντρικής Μακεδονίας για τους συμβασιούχους-Ζητούν διαγωνισμό για μόνιμο προσωπικό

Jul 6, 2017 0

συμβασιούχοι_δήμοι

Την ανάγκη προκήρυξης δημόσιου ανοιχτού διαγωνισμού για προσλήψεις μόνιμου προσωπικού στις υπηρεσίες καθαριότητας με γνώμονα τις ανάγκες και τις ιδιαιτερότητες του κάθε δήμου ζητά η Περιφερειακή Ένωση Δήμων Κεντρικής Μακεδονίας.

Ο πρόεδρος της ΠΕΔ ΚΜ και δήμαρχος Αμπελοκήπων-Μενεμένης, Λάζαρος Κυρίζογλου, έβαλε κατά της κυβέρνησης για τη διαχείριση των σκουπιδιών χαρακτηρίζοντάς την ανίκανη,  ενώ εκτίμησε πως η νομοθετική ρύθμιση της κυβέρνησης για τους συμβασιούχους χωλαίνει σε δύο σημεία:

«Η κυβέρνηση φέρει την ευθύνη για το χάος που είχαμε στις πόλεις μας σε όλη την Ελλάδα μέσα στο κατακαλόκαιρο διότι υποσχέθηκε ότι θα κάνει τους συμβασιούχους αορίστου χρόνου ενώ ήξερε πολύ καλά ότι αυτό δεν προβλέπεται από το Σύνταγμα. Υπάρχουν δήμοι στους οποίους έχουν απομακρυνθεί οι συμβασιούχοι επειδή συμπλήρωναν 24 μήνες και όταν εκδόθηκε η απόφαση του ελεγκτικού συνεδρίου αντιλαμβάνεστε ότι δεν μπορεί κανείς να κάνει διαφορετικά», δήλωσε ο κ. Κυρίζογλου εκτιμώντας πως η νομοθετική ρύθμιση έχει ψηφοθηρικά κίνητρα. 

«Η νέα νομοθετική ρύθμιση πάσχει σε δύο σημεία. Αναγνωρίζει 17 μόρια το μήνα για 24 μήνες δηλαδή συνολικά 408 εμπειρία προϋπηρεσία. Ο νόμος που ισχύει αναγνωρίζει μέχρι επτά χρόνια δηλαδή 588 μόρια. Αν κάποιος κάνει ένσταση και κάνει προσφυγή στη διαγωνιστική διαδικασία επειδή αυτό είναι αντισυνταγματικό μπορεί να ρίξεις το διαγωνισμό. Το δεύτερο είναι ότι ο χρόνος που θα υπηρετήσει κάποιος από τους νυν συμβασιούχους μέχρι 31 Μαρτίου του 2018 δεν προσμετράται ως εμπειρία σύμφωνα με την διάταξη», συνέχισε  ο κ. Κυρίζογλου και ζήτησε να ληφθούν υπ’ όψιν οι ιδιαιτερότητες που έχει ο κάθε δήμος.

Από την πλευρά του ο δήμαρχος Θεσσαλονίκης, Γιάννης Μπουτάρης υπενθύμισε πως «σε εμάς συνεχίζουν να δουλεύουν οι συμβασιούχοι. Ετοιμάζεται τώρα η πρόταση για τον καινούργιο οργανισμό που θα περιλαμβάνει τις ανάγκες για τις μόνιμες θέσεις. Όταν έχουμε 850 οργανικές θέσεις και είναι καλυμμένες μόνο οι 350 από μόνιμο προσωπικό αντιλαμβάνεστε ότι ο δήμος Θεσσαλονίκης έχει ανάγκη από ένα διαρκές και μόνιμο προσωπικό. Οι συμβασιούχοι που δουλεύουν σε εμάς δεν θα χάσουν ούτε μία μέρα. Η διαδικασία είναι ότι θα περάσει μία καταγγελία της μέχρι τώρα σύμβασης και την ίδια μέρα στο δημοτικό συμβούλιο θα περάσει και η νέα σύμβαση την οποία θα υπογράψουμε με ανώτατο όριο μέχρι τις 31 Μαρτίου του 2018».

Συν τοις άλλοις, ο δήμαρχος Νεάπολης – Συκεών, Σίμος Δανιηλίδης αναφέρθηκε στη λύση των συμβάσεων 35 εργαζομένων του δήμου του παραπέμποντας σε απόφαση του Ελεγκτικού Συνεδρίου. «Υπήρξε απόφαση του Επιτρόπου του Ελεγκτικού Συνεδρίου, ο οποίος με βάση την απόφαση της Ολομέλειας ο οποίος ακύρωσε το ένταλμα της μισθοδοσίας συμβασιούχων. 35 άτομα σταμάτησαν να εργάζονται: 30 εργάτες και πέντε οδηγοί. Έχουμε πρόβλημα καταβολής δεδουλευμένων. Μέχρι στιγμής η κυβέρνηση δεν έχει δώσει απάντηση. Υπάρχει ο γνωστός δρόμος να προσφύγουν στα δικαστήρια και να βγάλουν διαταγή πληρωμής έτσι ώστε να είναι σύννομη η καταβολή των δεδουλευμένων», τόνισε εν συνεχεία ο κ. Δανιηλίδης.

Read More